La ABN Wind Energy S.r.l. ricerca, sviluppa e realizza fattorie eoliche per la produzione di energia elettrica da fonte rinnovabile.
L’impegno dell’ABN Wind Energy è rivolto ad attività a sviluppo sostenibile come la produzione di energia da fonti rinnovabili seguendo varie fasi:
Lo staff ABN condivide la teoria della “generazione diffusa” dell’economista Jeremy Rifkin, guru mondiale del settore energetico, presidente della Foundation on Economic Trends.
La sfida delle energie rinnovabili
Siamo ormai “al crepuscolo di un regime energetico” e l’Italia deve raccogliere la sfida delle energie rinnovabili. Utilizziamo fertilizzanti chimici, pesticidi, la plastica, i materiali per l’edilizia, i prodotti farmaceutici, il calore, la luce e tutto ciò che ha a che fare con i combustibili fossili.
Attività sostenibili: il focus su minieolico e fattorie eoliche
L’impegno della ABN Wind Energy è rivolto ad attività a sviluppo sostenibile come la produzione energia da fonte rinnovabile tra cui anche il minieolico.
In particolare, tale attività si esplica in:
Verso reti energetiche a produzione diffusa
Il progetto di oggi è quello di far sì che ci siano reti energetiche a produzione diffusa che permettano di creare un mercato interno in grado di essere esportato anche nel resto del mondo, puntando principalmente sulle rinnovabili.
ABN Wind Energy: professionalità al servizio del rinnovabile
La ABN Wind Energy S.r.l. ricerca, sviluppa e realizza fattorie eoliche per la produzione di energia elettrica da fonte rinnovabile.
Da sempre la ABN Wind Energy è sinonimo di professionalità e si è sempre riscontrata in progetti di piccola e media dimensione con laboriosità ed obiettivi di qualità totale con particolare riferimento a ciò che circonda l’uomo e il suo ambiente.
Da qui l’idea dei sette nani, da cui prendono nome le società di sviluppo delle fattorie eoliche: Eolo, Dotto, Gongolo, Cucciolo, Mammolo, Brontolo e Pisolo.
Il valore del team e il rapporto con il territorio
La ricchezza e la capacità di ABN Wind Energy sono tutte nelle potenzialità umane e professionali del team di giovani grintosi e continuamente formati per gli obiettivi aziendali e tecnologici.
Essenziale e prioritario è il rapporto umano interno ed esterno sviluppato in “auto-searching”, con delle professionalità nelle aree geografiche di riferimento, così da avere un maggiore approccio nel territorio e migliore consapevolezza globale.